Испытательный срок (не более 3 мес.), оплата сверхурочных (не менее 150-200%), компенсация за неотгулянный отпуск, условия увольнения, неконкуренция (NDA после увольнения).
Бесплатно · Работает в России · Оплата в рублях
Трудовой договор — основа защиты работника. Многие работодатели включают пункты которые незаконны по ТК РФ: увольнение "по соглашению" без выплат, штрафы за уход к конкурентам, обязательная переработка без оплаты, "испытательный срок 6 месяцев".
AI знает основные нарушения ТК РФ в типовых договорах: ст. 70 (испытательный срок), ст. 152 (сверхурочные), ст. 127 (компенсация за отпуск), ст. 71 (увольнение в испытательный), ст. 80 (увольнение по собственному).
Под эту конкретную задачу
AI знает типовые нарушения: чрезмерный испытательный срок, неконкуренция (запрещена), штрафы за увольнение, отсутствие оплаты сверхурочных.
Срочный / бессрочный, основное место / совместительство, дистанционный (54-ФЗ), сезонный, с ИП / самозанятым (ГПХ). Для каждого — свои особенности.
По собственному (2 недели предупреждения), по соглашению, сокращение (3 месяца окладов), за нарушение (нужны доказательства).
Скопируйте и используйте в агенте — подставьте свои данные
Проверь мой трудовой договор [вставьте текст]. Меня волнуют пункты: 1. Испытательный срок указан 6 месяцев — это нормально? 2. Пункт о компенсации компании за обучение если уволюсь раньше 3 лет — законен? 3. Условие о запрете работать у конкурентов в течение года после увольнения — действительно? 4. Сверхурочные "по необходимости" без оплаты — есть ли защита? 5. Какие у меня риски при подписании этого договора?
По задаче и по Юрист-аналитик
Если очевидно нарушает ТК — лучше не подписывать или искать другую компанию. Незаконные пункты в суде будут признаны недействительными, но судиться с действующим работодателем — токсично.
НЕТ. По ТК РФ нельзя ограничить право на труд после увольнения. NDA на коммерческую тайну — да, но запрет работать у конкурентов — недействителен.
ГПХ — это не трудовые отношения. Меньше защиты (нет отпуска, больничного, гарантий), но больше гибкости и налоги меньше (НПД 4-6% против НДФЛ 13%). AI проверит ГПХ-договор отдельно.
Нет. AI даёт ознакомительный анализ и помогает понять договор. Для важных сделок обязательно проконсультируйтесь с юристом.
Любые: аренда, кредит, трудовой, подряд, NDA, оферта, лицензия, соглашение учредителей и другие.
Текст обрабатывается в рамках вашей сессии и не передаётся третьим лицам.
Другие сценарии этого же агента
Найдёт скрытые риски, невыгодные условия, противоречия с ГК РФ. Подходит для договоров аренды, услуг, NDA, трудовых, поставки. Со ссылками на конкретные статьи закона.
AI найдёт скрытые риски: необоснованный депозит, односторонние штрафы, кабальные условия расторжения. Адаптирован под жилую и коммерческую аренду, со ссылками на ЖК и ГК РФ.
Под российское право (152-ФЗ, 98-ФЗ о коммерческой тайне). Адаптируется под сценарий: с фрилансером, с подрядчиком, с инвестором, между партнёрами, с сотрудником.